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     为了帮助员工确定个人职业发展目标,提供员工在工作中增长职业素质的机会,实现新宝彩票平台的持续发展,多宝彩票平台辅导员工进行职业生涯规划。 
职业通道:多宝彩票平台为不同工作岗位及专业背景的员工设计不同的职业发展通道。员工在同一通道内的职位晋升,以及在不同岗位之间的职位轮换,均属员工职业发展的一部分。不仅如此,通过使员工在同一岗位的持续进步,使其自身的心理成就感得到不断提升,同样属于员工职业发展规划的一部分。
规划形式:本多宝彩票平台的员工职业发展管理,贯穿于业务运作的始终,贯穿于上司与下属的沟通与指导过程之中。人力资源部培训专员对所有员工的培训结果进行培训考核,并作为员工晋升及岗位调整的依据之一。多宝彩票平台根据《员工绩效考核管理制度》的考核结果,对考核成绩优秀的员工施以相应的奖励,根据不同的职业发展通道给予不同的晋升。

 

 

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